El Venti... en todas partes!!!

De la inutilidad y perjuicio del Sispa.

Mucho espacio le hemos dedicado en este Blog a tratar de hacer conciencia con respecto al inútil gasto que se realizo en Venalum para poner en funcionamiento el SISPA. Colas y ulceras a los trabajadores es su único beneficio y crear una falsa sensación de seguridad y control que ni existe ni ha existido en nuestra empresa (Por ejemplo, en la Presidencia cualquier foráneo se puede aparecer como perro por su casa, a cualquier hora pese a la seguridad del SISPA). Las colas que genera este ridículo sistema de acceso, impractico e inimplantable en nuestra empresa, se traduce nada mas ni nada menos que en millones de bolívares fuertes mensuales en perdidas de horas hombre. Si multiplicamos el tiempo que tardan los trabajadores en la cola para acceder a su sagrado derecho de trabajar por el numero de ellos, nos daremos cuenta el tamaño crimen que se esta cometiendo en contra de los intereses de la empresa. Quien le pone cascabel al gato? Hasta hace poco, mi viaje de San Félix, (con trafico moderado) por la autopista Angosturita hasta el PIM ya en Venalum, solo duraba de veinte a un máximo de treinta minutos. Ahora, desde que nuestras estrellas en Seguridad y Control de Venalum implantaron el Sispa, tardo ese mismo tiempo nada más desde el cruce hacia Bauxilum hasta el PIM. Que maravilla!!! A quien le cargamos esos veinte minutos que pierdo de hacer mi trabajo al igual que el resto de los trabajadores de Venalum?.  Unos registran sus entradas y otros no, todo depende del vigilante de turno en la garita, de que si hay asamblea en el portón, de que este saliendo la flota o de que la cola este tan groseramente larga que a algún ser pensante se le ocurre dar paso libre. Todo este no es más sino ganas de JODER y como siempre es el trabajador el que sale JODIDO. Pero el objetivo real de toda este ridículo teatro es el de darle a toda costa, cueste lo que cueste e incomode a quien incomode, un USO, para justificar la tamaña inversión que se realizo en ESTE ELEFANTE BLANCO LLAMADO SISPA.

Del Día del Diseñador Grafico.

Este sábado, se celebro en Venezuela el Día del Diseñador Gráfico. Por tal motivo, los trabajadores que hacemos vida en este blog,  le realizamos la noche de ayer, un merecido homenaje a un gran amigo y colaborador que se ha encargado desde los inicios de este Blog, de colaborar con lo que al diseño gráfico de nuestra pagina se refiere. A pesar de no formar parte de la plantilla de trabajadores de  CVG Venalum, este compañero se ha comprometido de todo corazón a darle un gran valor agregado a nuestro Blog. Él es el responsable de colocar las magnificas y pertinentes imágenes que acompañan a cada uno de nuestros Post, haciendo que el mismo, sea mucho mas atractivo, ameno y del agrado de todos ustedes. Esperamos seguir contando en el futuro con sus valiosísimos servicios!!!.

Noticia MUY IMPORTANTE: Ejecutivo formalizó creación de la Corporación Nacional del Aluminio

El Ejecutivo Nacional, a través de un decreto publicado en Gaceta Oficial, anunció la creación de la Corporación Nacional del Aluminio, la cual estará adscrita al Ministerio del P.P. para las Industrias Básicas y Minería (Mibam).

Así quedó establecido en Gaceta Oficial número 39.289 de fecha miércoles 21 de octubre de 2009.

La Corporación tendrá como objeto la dirección de todas las empresas del sector aluminio (extracción de materia prima, transformación en productos para su consumo final), recurriendo al potencial disponible para el desarrollo industrial del país.

El decreto refiere que la Corporación funcionará como casa matriz de las empresas: CVG aluminio Caroní (Alcasa); CVG Industria Venezolana de Aluminio (Venalum); CVG Conductores de Aluminio Caroní (Cabelum); Aluminios Nacionales (Alunasa); CVG Aluminio de Carabobo ((Alucasa) y Empresa de Producción Social Servicios de Laminación de Aluminio.

El capital social de la sociedad anónima de la Corporación de aluminio será suscrito y pagado en 100% por el Estado venezolano a través de Mibam.

Venalum: Objeto codiciado por los corruptos!

Del homenaje póstumo a JOSE MANUEL CAÑAS!!!

Tan solo hace unas horas con una inmensa tristeza le dimos el ultimo adiós a quien en vida todos llamáramos simplemente “Cañas”.  Si existió una persona emblemática de nuestra empresa, ese fue José Manuel.  Quizás por haber formado parte de la plantilla del personal desde los comienzos de CVG Venalum, quizás por haber laborado siempre en un área de Servicio, quizás por haber sido un gran compañero, un excelente trabajador  y un hombre honesto y responsable. Es difícil de encontrar un trabajador que no lo conociera. Estando estos  últimos años al frente de la División de Servicios Generales, se convirtió en el hombre clave para resolver cualquier problema que se nos pudiera presentar, desde el aire acondicionado, pasando por la silla averiada, la fotocopiadora, las luminarias de la vialidad interna, las áreas verdes, cooperativas y pare ustedes de contar.  Su capacidad de respuesta para enfrentar todos los requerimientos, quejas, reclamos y hasta ofensas que recibía diariamente incluyendo fines de semana y feriados era realmente impresionante. Un trabajo y una labor muchas veces desagradecida, pues como el mismo lo llego a entender;  “en materia de servicio todo el mundo se queja cuando algo deja de funcionar, pero nadie agradece por todo el tiempo que funciono correctamente”.  Se nos viene a la memoria cuando hace ya algunos meses apareció en el estacionamiento del Edif. Corporativo una camioneta Toyota Autana, con  los seriales adulterados en sustitución a una camioneta con las mismas características perteneciente a la flota de Venalum (adscrita a la Presidencia)  que se encontraba para esos días desaparecida (y de la cual todavía estos editores conservan una gran cantidad de fotos que evidencian tamaña irregularidad). Para ese entonces, la angustia y preocupación de José Manuel era evidente, pues para él era imposible concebir que tales delitos se estuvieran cometiendo en las narices de todos con tal descaro sin que se tomara ninguna sanción, y mas aun cuando se trataba de un vehiculo perteneciente a la flota cuya administración y control era de su responsabilidad y competencia. Fue por cosas como esas, que José Manuel comenzó a considerar la idea de irse de su querida empresa, aprovechando las facilidades que ofrecía Venalum en tal sentido… y lo hizo, pues prefirió marcharse con la frente en alto, que aparecer involucrado sin tener ninguna participación y muchas veces ni conocimiento, de las incontables irregularidades que rondaban esa área de Servicios. Pero su salida no fue precisamente feliz, fue apresurada, prematura (pero eso si: muy digna), pues mucho de su personal adscrito, compañeros de muchos años, hicieron lo de JUDAS: lo vendieron; casi le dan golpe de estado cuando se ausento algún tiempo a causa de un reposo medico. Si!!!, esos mismos que el día de hoy en el Cementerio, con lágrimas de cocodrilo, se daban golpes de pecho, y de la boca para fuera lamentaban la partida de José Manuel. Bueno cabe aquí decir que “Cada quien con su conciencia y que Dios los perdone”. Su descanso fuera de la empresa fue muy corto, efímero, en nada compenso  toda una vida de trabajo,  quizás para nuestro humano entendimiento, partió demasiado pronto, quizás con el mismo rápido andar que lo caracterizaba. Pero la voluntad de Dios es simplemente la voluntad de Dios, y solo nos resta aceptarla con la resignación de buenos cristianos. Para finalizar, queremos desde este Blog y en nombre de la inmensa mayoría de trabajadores honestos que laboramos en CVG VENALUM C.A. ofrecerle nuestro mas sentido pésame a todo el grupo familiar de José Manuel por tan irreparable pérdida, pero por favor, siéntanse afortunados y orgullosos de haber formado parte importante de la vida de un hombre tan valioso y apreciado como lo fue en vida JOSE MANUEL CAÑAS. Paz a sus restos!!!.

El Venti... en las manos del Maestro.

Sutrapuval desmiente actos de sabotajes en CVG Venalum

Tomado de Nueva Prensa de Guayana - Domingo 04 de Octubre 2009.

Manuel Díaz, presidente de Sutrapuval, junto a su equipo sindical rechazó las acusaciones realizadas por los miembros del Movimiento 27, quienes señalaron que cualquier paralización o problemas operativos que pudieran generarse en CVG Venalum sería a causa de las acciones de reclamo ejercidas por Sutrapuval en la reductora. Indicó que el comunicado emitido por los representantes del Movimiento 27 son efectuados bajo el interés político de Pedro Perales, quien se encuentra buscando apoyo a su candidatura como diputado a la Asamblea Nacional y por lo tanto intenta congraciarse con el presidente de CVG Venalum, Carlos Acosta Pérez. “Lo que busca Perales es tener un apoyo mutuo con la empresa, por eso toma esa actitud de ir en contra de la lucha de los trabajadores (...) la ambición política tanto de Perales como de Acosta Pérez, no tiene límite, pero este equipo no va a permitir que se use el dinero de los trabajadores para financiar campañas políticas de nadie”. En ese sentido, Díaz emplazó a los miembros del equipo gremial de Pedro Perales a que se presente a un debate sobre la situación operativa y financiera de CVG Venalum, en favor de buscar soluciones a la problemática existente en la reductora. “Ellos dicen de la boca para fuera, ya que la realidad es que vienen por sus intereses personales, todos en la empresa conocemos las intenciones de Perales y del presidente”. Asimismo, el líder sindical expresó que se encuentra en conversaciones con los diputados miembros de la Comisión de Contraloría y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, para presentar todos las presuntas irregularidades existentes en la administración de Acosta Pérez en CVG Venalum. “El general tendrá que responder sobre el estatus de la deuda de Sural y de los privilegios y bondades que se les da a transformadoras de aluminio, así como los miles de problemas que existen en la empresa”. Sostuvo que calificar la gestión de Acosta Pérez como la peor que ha existido en CVG Venalum, además de ir en contra del proceso revolucionario, para su persona, es necesario la salida de inmediato del máximo gerente de la reductora de aluminio. “Él quiere continuar con su pésima gestión, queriendo llevar a la quiebra a nuestra empresa, tal como lo hizo en CVG Bauxilum (...) Él hace todo lo contrario de lo que hace nuestro presidente, su acción lo demuestra con su indiferencia para concluir con lo referente al fondo chino y la firma de las ventas a futuro realizadas con la transnacional Glencore por 100 millones de dólares” finalizó.

De compras con los intereses?

Del dìa de la Secretaria

Al celebrarse hoy el Día de la Secretaria, es propicia la ocasión para expresarles a todas las secretarias y en especial, las que laboran en CVG Venalum C.A., nuestro sincero saludo y reconocimiento por la sagrada misión que cumplen en las diferentes oficinas sin importar los sacrificios que tengan que asumir en Pro del beneficio de la gestión administrativa. Somos fieles testigos de la abnegación, eficiencia y entrega, conque nuestras funcionarias realizan una labor que en ocasiones no es comprendida por múltiples razones, las cuales constituyen detalles insignificantes, si las comparamos con la labor titánica que desarrollan, al extremo que bien pudiéramos llamarlas facilitadoras y casi administradoras. No hay trabajo fácil, las secretarias son la imagen de los jefes, ellas representan el primer contacto de ese público que está ávido por recibir respuestas ya sea interno o externo, en ellas se establece el puente inmediato, el puente inicial, el cual es imprescindible que este sea de oro en caso de que el jefe no se encuentre. Para ello es necesario que nuestras secretarias posean una formación integral, los nuevos cambios que emergen en el mundo de hoy sugieren la presencia de un recurso humano capaz de tomar decisiones, sin alterar el orden establecido y los procedimientos consensuados. A todas ellas, gracias por su incalculable soporte al fortalecimiento de la calidad de la gestión de nuestra querida empresa y por apoyarnos a trascender una imagen institucional altamente positiva donde la responsabilidad, la honestidad, la discreción y la amplitud, constituyen los parámetros de una dinámica cotidiana. Es momento también para agradecer su compromiso con nuestra Empresa, su lealtad, y espíritu de servicio, su labor hecha con cariño, aplicación y compromiso, virtudes personales que permiten continuar avanzando y destacando, cada vez más, a nuestra administración. Para ustedes, en nombre del equipo de editores, colaboradores, fuentes y personal de apoyo técnico-informático del Blog “El Ventilador del Aluminio”, les reiteramos los más afectuosos saludos y les deseo que disfruten este día en compañía de amigos, colegas y familiares. Nuestro deseo oculto, es el de poder contar algún día con el valioso apoyo de una secretaria como la modelo que aparece ilustrando este post!!!.

Con tanta vagabunderia y corruptela, nuestro ventilador esta recalentado...

De LOS JUGUETES – Parte II.

Mama Venalum nos bendijo con la gracia de aportarnos en la época decembrina, los juguetes para nuestros hijos, quedando formalizado como un beneficio en la cláusulas 55 y 18 de las convenciones colectivas de Sutrapuval y Sutralum respectivamente. Todos los años desde los primeros meses se inician los procesos de compra tendientes a honrar este compromiso con los hijos de los trabajadores, al mismo tiempo que también comienzan a presentarse las luchas y tensiones entre la representación sindical y los patronos en un negocio que representa una erogación para CVG Venalum de aproximadamente un millón y medio de dólares americanos. El primer tira y encoje tiene que ver con la escogencia de los propios juguetes. Los montos máximos establecidos en las convenciones colectivas se quedaron muy atrás con respecto al valor final que paga CVG Venalum por cada juguete. Tanto sindicato como empresa perdieron las perspectivas. Los llamados juguetes se han ido desdibujando en su propio concepto y se han trasformado en costosísimos artilugios electrónicos, entre  los que se destacan Computadoras portátiles, Home theaters, TV plasmas, Nintendos y pare usted de contar. El argumento generalmente usado para poder joder bien jodida las finanzas de la empresa que nos da de comer a todos es que los juguetes deben “ser de calidad y dignos de nuestros hijos”.  El segundo tira y encoje se presenta con la escogencia de la empresa que va a suministrar los mismos. Aquí es  donde fácilmente se puede observar el interés desmedido de algunos actores en el proceso de procura que de inmediato hacen pensar a cualquiera con tres dedos de frente que detrás hay algo más que una acción típicamente sindical en defensa de este beneficio de los trabajadores. Este año la situación no fue diferente. Para aligerar las cargas y los costos y debido a los problemas que se presentaron los últimos años para la importación y suministros oportuno de estos rubros, se decidió comisionar la compra de los juguetes a CVG  Internacional. Bueno lo cierto es que esta empresa hizo su trabajo e invito a cotizar a once empresas, de las cuales solo se recibió respuesta de cuatro. Por supuesto es bueno acotar que estas empresas son TODAS (TODAS) DE MALETIN, simplemente son intermediarios, casi todos venezolanos y hasta inclusive residenciados en la cuidad de Puerto Ordás  y Caracas preciándose de decir que “poseen representantes en Venezuela”. Estos criollos que quieren hacernos pasar por estupidos,   tienen sus firmas comerciales registradas en el Estado de Florida (USA) lo que justifica que CVG Internacional las seleccione entre una comunidad de “Caimanes en Boca de Caño” (caños de Florida, por su puesto!) que están deseosos de ver como terminan de exprimirle hasta el último dólar a nuestra empresa.  Bueno dejando de lado este pequeño e insignificante detalle del cual todo el mundo se hace el loco, CVG Internacional realizo su respectivo análisis de las ofertas que se recibieron y las presento a su cliente (Junta Directiva de CVG Venalum), donde por supuesto, existe una mejor oferta, una segunda mejor oferta y así sucesivamente En el análisis presentado por CVG Intencional, la diferencia entre la primera y la segunda mejor oferta representa unos  300 mil dólares americanos. Analizando la Junta Directiva que por lo menos haban cuatro rubros en la segunda mejor oferta (que suman aproximadamente 123 mil dólares) que eran mas bajos que los que ofrecía la oferta ganadora,  se decide negociar para obtener un mejor precio (mas bajo). Pero aquí se enreda el volador, porque la Junta Directiva no autoriza negociar una disminución de los precios con la empresa que presento la mejor oferta, sino que en una maniobra totalmente irracional y descabellada, también instruye a negociar con la empresa que quedo de segunda, y para ñapa designa al Presidente de Venalum para hacerle el trabajo a CVG Internacional, que es a la que le corresponde el trabajo de “negociar” a petición de su cliente. Este hecho deja mucho que pensar, ya que producto de estas “negociaciones” con  las ofertas en mesa, pudiera finalmente resultar beneficiada con la adjudicación para el suministro de los juguetes la  empresa que inicialmente quedo en segundo lugar según las ofertas presentadas. Esto hecha por tierra la   transparencia, y sana competencia que debería caracterizar todo proceso de procura y crea dudas razonables en cuanto a la legalidad del proceso pues vulnera descaradamente los derechos que en plena ley le asisten al que inicialmente presento una mejor oferta (precios mas bajos). Nota: Nuestra posición asumida  en este Post se basa en sólidos y comprobados argumentos debidamente documentados aportados por nuestras valiosas fuentes, por lo que debe descartarse cualquier presunción que se haga respecto a algún  posible interés de que se le otorgue la Buena Pro para el suministro de los juguetes a una u otra empresa. Nuestro objetivo es desmontar las manipulaciones mediáticas que están realizando algunos personeros en función de intereses claramente particulares, léase los supuestos 300.000 Bs.F. que se rumorean ya estarían apartados por una empresa X como propina de agradecimiento por los favores recibidos. Que nadie se haga el inocente, porque todas las cosas de alguna manera finalmente se saben y en este Blog no trabajamos ningunos idiotas (por no decir otra palabra!!!).

Un Colirio!!!

De LOS JUGUETES – Parte I.

LA GENERACIÓN DEL 70: Los que tuvimos una infancia humilde recordamos con nostalgia aquellas temporadas decembrinas llenas de carencia pero paradójicamente también llenas de mucha alegría. Por aquellas tierras sucrenses nunca paso papa Noel, los contados y modestos arbolitos de navidad eran estériles y nunca apareció un regalo al pie de su tronco y el niño Jesús,  nacía cada año olvidándose de los regalos de aquel humilde contingente de infantes que moraban por aquellos parajes. Pero estas no eran razones suficientes para matarnos la alegría e ilusiones. Para aquella época, cualquier objeto de la vida diaria que generalmente carecía de valor se convertía con nuestra imaginación en un maravilloso juguete. Palos, tapas de refrescos, envases de todo tipo y hasta las conchas de crustáceos que generosamente nos regaba el Mar, formaban parte de nuestra preciada caja de juguetes. Los más afortunados accedían a juguetes más elaborados, como los trompos, perinolas, pichas o metras y los famosos Yoyos. Lo importante de esto era nuestra gran capacidad de ser felices. Nada ni nadie limito  aquellas generaciones de un pasado no tan lejano a disfrutar con lo poco que se podían procurar  y que se apreciaban como juguetes. LA GENERACIÓN DEL 2000: Nada satisface a estos muchachos. Cada uno exige a sus progenitores los juguetes más costosos, los que están de moda, los que salen en la televisión. Realmente ya no son juguetes, son sofisticados equipos electrónicos, computadores, celulares o maquinas de videojuegos que terminan anulando cualquier indicio de imaginación y creatividad. La temporalidad es otro problema. Estos juguetes apenas entretienen a esta nueva generación solo escasos días, con suerte algunas semanas, porque luego de ese tiempo ya no les gusta o no les da nota, y van a parar arrumados al fondo del garaje de sus casas, como si de costosas chatarras se tratase. Lo peor es que los padres hablan en medio de una terrible ignorancia, que estos si son juguetes dignos para sus hijos, aun cuando la palabra dignidad nada tiene que ver con el deseo lujurioso de poseer lo mas costoso y sofisticado para satisfacer el ego de un infante por breve tiempo y no para entretenerse con los mismos. Con estos valores se van formando los hijos de esta generación y después cuando crecen como infelices maquinas consumistas incapaces de obtener felicidad y satisfacción alguna con nada ni con nadie, entonces vienen los lloros y el crujir de dientes de los padres!!!.

Politica de pleno empleo!!!

Del Caso de la “Rompe Expedientes” y del cuestionamiento a sus Defensores.

Los que hacemos vida en este blog no necesariamente mantenemos a ultranza un  apoyo irrestricto a todas las acciones que emprenden nuestros lideres sindicales. Nosotros somos de la línea dura, lo que este mal hecho no tiene defensa alguna de nuestra parte, y eso no es negociable.  Para que vayan entendiendo a que nos referimos, le contamos, por si acaso alguno no le ha llegado el chisme, que a inicios de la semana pasada, se descubrió en avanzadas horas de la tarde a una trabajadora adscrita a la Gerencia de Comercialización de  profesión Abogada, supuestamente destruyendo varios expedientes “ORIGINALES” de Clientes de CVG Venalum. La trabajadora en cuestión es EDITH DEL VALLE CASTAÑEDA DIAZ, la cual trabaja en la Div. de Mercadeo.  Esta “doctora” ingreso a la plantilla de Venalum bajo el apadrinamiento de su primo JOSE DIAZ PINO, ex_gerente de Personal en nuestra empresa. De acuerdo a las informaciones que recabamos, el propio Gerente de Comercialización MARCEL ENRIQUE DIAZ LOPEZ vista la gravedad del asunto y de la presencia de varios testigos, opto (sabiamente) de hacer la respectiva denuncia de manera inmediata ante el Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas quienes atendieron la denuncia diligentemente y comenzaron a llamar a “declarar” a testigos y por supuesto a la “supuesta” responsable.  Aparentemente, el Sr. MARCEL no estaba nada feliz por estos acontecimientos y comenzó a pagar su frustración con los denunciantes, en lugar de hacerlo con la denunciada (bizarro no?). Debemos comentarles que este caso reviste de particular gravedad, porque según nuestras investigaciones, los expedientes supuestamente destruidos por esta trabajadora son precisamente de los clientes supuestamente involucrados con el caso de las 2.063 toneladas de aluminio que fueron retenidas el pasado mes de marzo en el puerto de Palúa. Lo que si estamos seguros es que dentro de los expedientes destruidos se encuentra el de la Cooperativa La Lucha, pudiéndose encontrar entre el resto, los expedientes  de AC Corporación, Coveca; Ventuari; Herssa, Orishas, Macizo Guayanés o Aluntec (información aun no confirmada por estos editores). De acuerdo a una fuente ligada a la Brigada del CICPC que atiende las Empresas Básicas, el caso “se encuentra bastante adelantado” y “existen involucrados de otras Gerencias”, aunque no quiso ofrecer mas detalles por razones legales. En este grave caso surgen varias interrogantes: ¿Por qué razón esta señora destruyo estos expedientes en particular? ¿A que intereses obedecía?, ¿De quien es la autoria intelectual?, ¿Qué información particularmente importante contenían estos expedientes?, ¿Es la primera vez que lo hace o había destruido información con anterioridad?, ¿Qué controles tenia la Gerencia de Comercialización para la protección y resguardo de estos expedientes?, ¿Por qué razón esta trabajadora permanece en su puesto de trabajo con una sonrisa de oreja a oreja?. Bueno nuestro cuestionamiento en este gravísimo caso va dirigido en primer término al máximo líder de muestro sindicato: MANUEL DIAZ. Este apreciado amigo cometió el garrafal desafuero de “ir a meter la mano” ante la Gerencia de Comercialización por esta trabajadora. Que desgracia!!! ¿Cómo nuestro sindicato puede prestarse a defender trabajadores que atenten gravemente contra los legítimos intereses de CVG Venalum?. Este es un hecho sumamente grave, pues quien se enlode en corruptelas y vagabundearías debe gozar de nuestro mas amplio desprecio y rechazo, y bajo ningún concepto puede tener nuestro apoyo sindical. En segundo lugar debemos cuestionar el adormecimiento y letargo de la Administración de la Empresa liderada por el General-Presidente ACOSTA PEREZ. Nos preguntamos con toda razón y con las suspicacias que despierta el caso, ¿Por qué si supuestamente se agarro a esta trabajadora con las manos en la masa, no se ha tomado una medida contundente ante esta acción criminal? Nuestro razonamiento en este Blog obedece a la simple lógica racional: Si Usted, Sr. PRESIDENTE no ha tomados las medidas administrativas en este grave caso, entonces pasamos a pensar de inmediato que usted esta involucrado de alguna manera en a la autoria intelectual de este grave hecho. Y Usted Señor Marcel, va a traicionar la confianza que el ministro Sanz le deposito en su persona cuando lo puso al frente de esa Gerencia?. NOTA: Por favor General, que la medida a tomar no sea el de mandarnos a esta señora para nuestra planta, para que venga a destruirnos los planos y expedientes de los proyectos. Este completamente seguro que la vamos a rechazar contundentemente!!!.

Hummm...

TIPS, TIPS, TIPS

(TIPS, TIPS, TIPS) INGRESOS: El “Guaricho” RICHARD JOSE SANCHEZ LOZADA (JEF. DIV. TESORERIA)  mejor conocido como el “Edecán del Presidente” metió su “esposa” a trabajar “FIJA” en nuestra empresa. Se trata de MAYRA ALEJANDRA ARQUES MOLINA, la cual ingreso con el cargo de “Odontóloga” en la Unidad de Salud Ocupacional. Bienvenida Sra. Maira, nos hacia falta otra odontóloga!. A propósito de esto, como todo el mundo debería tener el mismo derecho a ganarse el pan, nuestras esposas también quieren ingresar a trabajar en Venalum. ¿Le llevamos el currículo Sr. RICHARD?, solo son cinco!. (TIPS, TIPS, TIPS) SEGUIMIENTO: Tenemos varias denuncias de un personaje (de Tesorería) que le dio continuidad a las practicas corruptas del ex gerente  VICTOR GUADA, y mantiene la política de matraquear proveedores con el 10%. A este caso le estamos haciendo un estricto seguimiento, reuniendo pruebas y testigos, para denunciarlo ante las autoridades competentes, ya que vamos a dejar de conformarnos con la publicación en este Blog. (TIPS, TIPS, TIPS) EN GUERRA AVISADA… Otros personajes a los cuales les estamos haciendo seguimiento por su conducta errática son una Secretaria y un Chofer adscritos a la Presidencia. Mosca, están a tiempo!!!. (TIPS, TIPS, TIPS) IGNORANTE: CONSUELO SANTOS SEAONE Jefe de Div. Asuntos Laborales ignora los derechos que tiene cualquier trabajador de exigir una copia certificada de su expediente laboral sin que medie orden de ningún Tribunal de la República. Estamos iniciando una campaña para reunir 100 compañeros, para todos en conjunto solicitar a la empresa copias certificadas de nuestros expedientes, de manera que cuando no los nieguen, podamos introducir con toda la fuerza un recurso de amparo y crear un contundente precedente en nuestra empresa al respecto. (TIPS, TIPS, TIPS) MAQUILLAJE EN TIEMPO DE CRISIS: Una nutrida comisión viajo a la Colonia Vacacional Antonio José de Sucre mejor conocida como TARABACOITA para incorporar sus talentos en decoración, arquitectura, ergonomía, aromaterapia, feng shui, paisajismo e ingeniería civil  entre otros, a las refracciones y mantenimientos a realizar en dicha colonia. ¿De verdad hace falta tanto despliegue humano?, ¿Acaso van a remodelar el Hilton?, ¿Cuánto nos esta costando el mandar de paseo un poco de gente para la Colonia? ¿Cómo que para unas cosas si hay real y para otras no?. (TIPS, TIPS, TIPS) PERSECUCION: Los que se han dedicado a la tarea de perseguir a algunos lideres sindicales solo por el simple hecho de denunciar la verdad ante los medios, que tengan cuidado al extremo, pues afortunadamente muchos de estos señores perseguidores tienen rabo de paja, y les iremos sacando los trapitos sucios uno por uno, eso si, previa obtención de pruebas y testigos porque nuestras denuncias son justas y apegadas a la verdad (y que después no salgan en los medios impresos haciéndose los inocentes y amenazando con demandar a estos humildes pero BIEN APOYADOS servidores!). (TIPS, TIPS, TIPS) SISPA. Continúan con la ridiculez los señores del SISPA. ¿Mas Pruebas?. Estos señores de escasa inteligencia quieren imponer a toda costa su fracasado proyecto. En todo caso, lo que si están logrando es el repudio e irritación de los trabajadores a los cuales obligan sin necesidad alguna a bajarse de los vehículos donde vienen de pasajeros y pasar por la manga, mientras ellos asoman una sádica y morbosa sonrisa de satisfacción. ¿No pudieran los pasajeros darle la ficha al conductor para que la registre en el lector sin tener que bajarse del vehiculo? ¿De quien debe ser el interés de registrarse? ¿No es del trabajador? ¿Y los ojos de cinco carajos (Vigilantes) que siempre están apostados “vigilando” en la garita, no alcanzan para ver que las fichas que se registren correspondan con la cantidad de trabajadores que se encuentran en el vehiculo? Claro a esta solución llegaran estos genios más o menos dentro de unos 10 años!!!. (TIPS, TIPS, TIPS) ALMACENISTA MILLONARIO. Por los lloros y suplicas de una de tus Ex, suprimimos tu Post, pero seguimos haciéndote un estricto seguimiento. Hasta el próximo Post.

Este Blog, se une al DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ

El Venti...

DE LAS GUERRA DE “LAS LISTAS”

En este Post, trataremos un tema que viene causando bastante descontento dentro de la masa laboral de nuestra empresa y tiene que ver con los préstamos o adelantos de las prestaciones sociales y contractuales. Resulta que desde los inicios de la crisis, en que se redujera drásticamente, entre otros, los recursos destinados para honrar estos pasivos de los trabajadores, en nuestra empresa se ha desarrollado una aberrante practica adelantada por algunos trabajadores que en la mayoría de los casos se han autoelejido lideres y se vienen encargando de “elaborar las listas” y luego hacer el “lobby” ante la Gerencia de Personal o la Presidencia para que los trabajadores inscritos en las mismas logren el “privilegio” de ser beneficiados con el pago de sus prestamos. Los llamados “listeros”, suerte de apóstoles, se afanan en llenar kilométricas listas de nombres que en el ínterin sufren serias metamorfosis debido a que cada minuto se agrega un nombre nuevo o se “tacha” uno ya escrito para “darle oportunidad” a otro “pana”. Por su parte, los trabajadores en su desespero económico viven ahora en un eterno peregrinaje, de “listero” en “listero”, porque “hay que anotarse en todas”, y cuando creen que cumplieron con su cometido, alguien les dice “pero te falto anotarte en la de fulanito, que ese es el hombre!!!”. Lo cumbre es que los señores “listeros” no solo anotan, sino que le prometen fehacientemente el éxito de su lista: “cuente con esos riales compatriota!!!”. El día que se presume que la empresa depositara prestamos se tornan realmente tragicómico: Los privilegiados que dispones de un computador para accesar a la intranet, tal cual “Controlador de trafico aéreo” no se despegan de la pantalla, monitoreando minuto a minuto el link de “disponibilidad de las prestaciones sociales” a la espera que ocurra el milagro y le aparezcan de su saldo rebajado el monto de sus prestamos, lo que se traduce en que fue “bendecido” y va a cobrar su préstamo. Otros, como es el caso nuestro, que no disponemos de tales herramientas, vivimos de las promesas de los “listeros”: “mi pana, en la mañanita, antes de las siete te están depositando”, “No a las once, vete con confianza a un cajero”, “Me dijeron que las seis de la tarde ya esta listo, vete y sacas de una vez en el Guayana del Orinokia” y así sucesivamente, van prolongando la agonía de los trabajadores que asfixiados de deudas cifran sus esperanzas en estos señores cuyas “promesas rotas” la justifican diciéndole al trabajador “no chamo, eso fue arriba que te sacaron, yo no tengo la culpa!!!” (que a veces también es cierto) o “espérate, que la próxima semana seguro que te sale!!!” y hasta han tenido las bolas de decirle a uno “mentira, si te salio, te estas haciendo el pendejo para no brindar!!!”. Lo importante de todo esto, es que en una empresa que se presuma de “seria” y con una sana administración no se puede permitir que se continúe traficando con el “dolor” de los trabajadores. La guerra de poder en busca de liderazgo de los “señores listeros” a ver quien es el más arrecho y logra que le saquen más prestamos, han beneficiado a unos trabajadores y perjudicados a otros. Estos últimos, son los que esperan y confían que se cumplan los procedimientos de la empresa y nunca se han anotado en una lista, porque de seguro tienen garantizadas unas probabilidades casi nulas de que le salgan sus préstamos. No obstante, conocemos trabajadores que en este mismo año les han sacado hasta tres préstamos consecutivos, a otros que les han depositado tanto legales como contractuales y a unidades completas a los que les han pagado estos pasivos a todos sus trabajadores adscritos (Asuntos Públicos y Servicios Generales). Entonces, nos preguntamos, ¿cual es la mamadera de Gallo?, ¿la empresa no debería ser transparente y respetar el estricto orden de las fecha de las solicitudes e ir pagando en consecuencia? ¿no deberían todos los trabajadores tener la oportunidad cierta de cobrar sus prestamos sin estar recurriendo al “trafico de influencias”?, ¿acaso este tipo de situaciones no causa serias frustraciones en los trabajadores y afecta negativamente el clima laboral?, ¿No se había prometido un link en la intranet donde uno pidiera consultar la situación real de su préstamo?. El llamado es para el GENERAL-Presidente, CARLOS ACOSTA PEREZ, para que le ponga coto a esta “vagabundearía” y se comience a respetar a la masa trabajadora que cifra sus esperanzas en obtener estos prestamos para autofinanciarse, aunque lamentablemente sea con sus prestaciones sociales y así paliar aunque sea temporalmente el cúmulo de necesidades que no ha podido satisfacer producto de la actual crisis!!!

Foto exclusiva de la Oficina del Monje!

Con el apoyo de nuestros origenes!!!

Del Becario de la Presidencia.

En este Post, traemos a la palestra publica un personaje casi desconocido por todos ustedes puesto que trabaja en las oficinas administrativas que tiene CVG Venalum en la ciudad de Caracas. El personaje en referencia se llama GIOSEPPE FERRO SABIA, y detenta el cargo de “COORDINADOR PLANIFICACION CONTROL DE GESTION” adscrito a la PRESIDENCIA. De profesión Abogado (Impreabogado No. 66.504), su ingreso a nuestra empresa data de los tiempos del recordado exgerente de personal Santiago Bugalo. A la fecha, nadie sabe cual fue la justificación para que el Dr. GIOSEPPE terminara en las oficinas de Venalum-Caracas, puesto que las actividades administrativas de la Presidencia sujetas al Control de Gestión se desarrollan casi en su totalidad en la Ciudad de Puerto Ordaz. Pero si alguien buscándole justificación al asunto, pensó que el señor FERRO en su condición de Abogado, podía estar prestando su colaboración en lo que respecta a los asuntos legales que pudieran estarse ventilando en la Capital de la Republica donde Venalum pudiera tener algún interés; pues se equivoco de plano, pues el apoyo del Dr. FERRO en este sentido, es prácticamente nulo. Entonces, la pregunta obligada que viene a nuestras mentes es ¿Qué función cumple este señor en Venalum-Caracas?. Bueno, el Ventilador del Aluminio encontró la respuesta: HACER DIVORCIOS!!!. Si, tal como lo ven, este Dr. se dedico en cuerpo y alma a practicar el ejercicio privado del Derecho a tiempo completo, es decir durante la jornada laboral que le paga CVG Venalum. Que chévere!!! Yo me equivoque de profesión, porque como abogado seguramente estuviera rico con estas libertades; con un sueldo por Venalum y otro producto de los divorcios, sacar malandros de la cárcel, reclamarle vainas al SENIAT, etc. Para los incrédulos les doy un dato: revisen las publicaciones que realiza el TSJ en Internet y observen quien es el abogado que actuó en los siguientes casos: AP51-S-2005-010014, AP51-S-2007-018700, AP51-S-2008-003667 y AP31-F-2009-001891, todos de reciente data. Esto es solo una muestra de casos terminados según me explica alguien que sabe de esto, no sabemos cuantos se encuentran actualmente en proceso de manos del Dr. FERRO. Esto es corrupción o me equivoco?, Pero Ojo, aquí aparte del Dr. FERRO también es culpable quien permite que en Venalum se den este tipo de situaciones por no decir “Vagabundearías”. A pesar que el Dr. FERRO ha venido haciendo esta practica DESLEAL y ANTIETICA desde hace varias administraciones, donde los Presidentes si fue que se enteraron se hicieron de “la vista gorda”, quien se encuentra actualmente de turno al bate el GENERAL-Presidente Acosta Pérez. Desde este Blog le hacemos un llamado al GENERAL para que normalice esta situación, ya que el Objeto de CVG Venalum es producir Aluminio y no otorgar y mantener trabajadores corruptos “BECADOS”.

Nota: Aquellos trabajadores que requieran los servicios jurídicos del Dr. FERRO, su bufete se encuentra en la siguiente dirección: Av- la Estancia – Torre las Mercedes, Piso 9, Urb. Chuao – Caracas (o pueden preguntar por las Oficinas de Venalum-Caracas, para que lleguen mas rápido!!!).