Es increíble observar como en Venalum se violan las Normas y Procedimientos de una manera descarada e irrespetuosa a los trabajadores que laboramos en ella. Ejemplo de ello, le contamos que cuando el General Carlos Acosta Pérez llega a la Presidencia de CVG Venalum, se trajo consigo una serie de personajes, amigos de confianza, que ingresaron de inmediato a la Nomina “Fija” de la empresa.. Entre estos personajes figuran una amiga y su hijo, quien aparentemente trabajaba desde hace tiempo en la casa de la familia del General. La amiga en cuestión es la Señora MEREDIS MARGARITA MOYA GONZALES. Hasta ahora el cuento no parece oscuro, a no ser por el hecho de que el GENERAL la mandara a ingresar de una vez como “FIJA” con el cargo de “Auxiliar de Servicios de Oficina” (actualmente adscrita a la Gerencia de Logística, antes a Presidencia). Bueno, pero esto no es todo, la referida señora ingreso con una edad de 54 años ¿? Además de que también ingresaran a su hijo en la nomina de Vigilantes como “fijo” y para colmo, ambos ingresaron con sendas hernias que en un futuro cercano le endosaran a “mama” Venalum. En la Gerencia de Logística, específicamente a la División de adquisición de Bienes y Materiales, el General también ordeno el ingreso de la trabajadora GLORIA SOSA, con el cargo de Jefe de División de la mencionada dependencia. Sucede el caso que tan solo a dos meses de su ingreso a la empresa, la referida trabajadora, sale de “REPOSO PRE-NATAL”. ¿Cómo les parece?. A la misma la ingresaron con un embarazo para ese momento de aproximadamente de 6 a 7 meses. Ahora, me pregunto ¿fue que el examen medico se lo realizaron vía telefónica, o fue que no se lo hicieron nunca?. Otro ejemplo lo tenemos en la Gerencia de Administración y finanzas, donde Don Víctor Guada Corleone hizo lo suyo para lograr el ingreso en nuestra empresa de su casi cuñado, hermano de su novia de Bauxilum; Miroslaba Perez. Viendo estos ejemplos me viene a la memoria que hace unos años, el mayor de mis hijos, graduado con honores en ingeniería metalúrgica en una prestigiosa Universidad de la Zona, presento los exámenes para ingresar a Venalum, siendo descartado de inmediato por habérsele detectado una hernia discal durante el examen medico. En ese momento, acepte con la respectiva decepción de Padre, aquella decisión, debido a que estaba ajustada totalmente a los procedimientos vigentes y entendí en ese momento, que los mismos eran de obligatorio cumplimiento. Pero cual no seria mi sorpresa, que pocos días después, me entero del ingreso de un Hermano del que ya para ese entonces era Gerente General de Planta (Ing.. Rafael Primera Lanoy) al Dpto. de Automatización y Control de la Gerencia de Control de Calidad, a pesar de presentar como patología “UNA HERNIA DISCAL” al igual que mi hijo!!!. ¿Cómo les parece?. Los hijos de nadie, los del pueblo y los de los trabajadores son los únicos que deben cumplir con toda la Normativa para ingresar a Venalum, pero si vienen de parte del Presidente o del Gerente General o de cualquier Gerente influyente, no importa que vengan chuecos, con 10 hernias, o casi pariendo morochos. Bueno, de estas historias hay cientos en nuestra querida empresa-
Estamos de acuerdo en tres cosas: 1) Que a nadie se le puede quitar el derecho de ayudar a una persona, y menos aun si es de su familia, 2) Que todos tenemos el sagrado derecho a ganarnos el pan, y 3) Que las personas mayores que sean productivas también tienen el sagrado derecho a trabajar. Esto suena muy loable, no obstante desde este BLOG nos preguntamos: ¿Esta política regirá para todos quienes optan por un trabajo en CVG Venalum?. Bueno estoy seguro que un postulante con mas de 30 años ya no le quieren recibir la hoja de vida, y si luego de permanecer meses o quizás hasta años en los portones a la pata de los sindicalistas logra ingresar, lo hace bajo el estatus de “Temporal” o en “Periodo de Prueba” y no se hable si al pobre cristiano se le llegare a detectar una hernia o si se trata de una dama en estado de gravidez o sospecha, estén seguros que no entrarían NUNCA. Entonces ¿estamos equivocados o no en este Blog, al aseverar que en CVG Venalum “LA LEY ES PARA EL MAS PENDEJO”?.